O T O E ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Αθήνα, 15 Μαρτίου 2011

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 21/3/11 ΚΑΙ ΩΡΑ 07.00μμ.

ΣΤΗ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

            Το Ν.Π. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ σας καλεί την ΔΕΥΤΕΡΑ 21/3/2011 και ώρα 07.00 το απόγευμα στη Πολιτιστική Λέσχη Τραπεζοϋπαλλήλων (Ανεξαρτησίας 70 – Ιωάννινα) για ενημέρωση – συζήτηση με θέμα:

«Εξελίξεις στις Τράπεζες,

στις Εργασιακές Σχέσεις, στην Απασχόληση και

στις αμοιβές των τραπεζοϋπαλλήλων – αποφάσεις του κλάδου»

            Από πλευράς της ΟΤΟΕ θα παρευρίσκονται ο Πρόεδρος της ΟΤΟΕ Σταύρος Κούκος, ο Αντιπρόεδρος της ΟΤΟΕ Δημήτρης Τσεγγενές και ο Πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας Γιώργος Γιαννακόπουλος.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

            Οι αναφορές του 3^ου επικαιροποιημένου μνημονίου στο εργασιακό καθεστώς των τραπεζοϋπαλλήλων και στην μείωση των αποδοχών τους μέσω της κατάργησης των συλλογικών συμβάσεων αποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες έχουν στοχοποιηθεί, προκειμένου να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις των τραπεζιτών.

            Οι στιγμές είναι κρίσιμες και η έκβαση αυτής της υπόθεσης θα κριθεί από την αποφασιστικότητά μας, την συσπείρωση στα συνδικάτα και το αγωνιστικό μας φρόνιμα.

            Η συμμετοχή σας στην συγκέντρωση θα σας δώσει τη δυνατότητα να ενημερωθείτε για τις εξελίξεις και να συμβάλλετε στην διαμόρφωση κλίματος συσπείρωσης και δυναμικής ώστε να έχουμε θετικά αποτελέσματα στον αγώνα που δίνουμε προκειμένου να αποτρέψουμε αυτές τις επιλογές.

Το Ν.Π. ΟΤΟΕ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Το (4ο) μνημόνιο υπαγορεύει: Τέλος των συμβάσεων με αφαίρεση μισθών και απελευθέρωση των απολύσεων

Του Α. Πετρόπουλου

Στο νέο επικαιροποιημένο Μνημόνιο Νο4, υπάρχει δέσμευση για παρεμβάσεις μέχρι τον Ιούλιο ώστε να επιτευχθεί «μεγαλύτερη μισθοδοτική ευελιξία» στις επιχειρήσεις. Σε αυτό το πλαίσιο έχει ιδιαίτερη σημασία η προχθεσινή παρέμβαση της Κομισιόν που αναφερόμενη ειδικά στην Ελλάδα, προαναγγέλλει το "τέλος των συλλογικών συμβάσεων" και την αντικατάστασή τους με ρύθμιση των κατώτερων αποδοχών σε επίπεδο επιχείρησης. Η πρωτοφανής και πρωτόγνωρη αυτή παρέμβαση έρχεται να εξειδικεύσει με σαφήνεια τις μνημονιακές κατευθύνσεις της τρόικας και συνοδεύεται για πρώτη φορά στην ιστορία της Ευρώπης από ανοιχτή και σκληρή επίθεση στα συνδικάτα.

Ωστόσο τόσο η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων με συνοπτικές διαδικασίες, όσο και τα μέτρα που αφορούν στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας ακόμη και σε ετήσια βάση, στην περαιτέρω μείωση του κόστους των υπερωριών, καθώς και τη δυνατότητα διακοπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, πριν από τη λήξη τους, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης, γίνεται κατανοητό ότι δεν περιορίζονται στον αμιγώς ιδιωτικό τομέα, όπου άλλωστε το τελευταίο εξάμηνο οι κλαδικές συμβάσεις έχουν σταματήσει να ισχύουν και οι ατομικές συμβάσεις εργασίας επιβάλλονται σταδιακά με το εκβιαστικό δίλημμα των απολύσεων. Επεκτείνονται, και αυτό εξειδικεύει το 4ο Μνημόνιο, και στους κλάδους των ΔΕΚΟ και των τραπεζών. Ήδη οι τραπεζοϋπάλληλοι τίθενται "υπό καθεστώς ιδιωτικού τομέα", όπως εύσχημα βαφτίζεται η κατάργηση των Κανονισμών Εργασίας, ακόμα και αυτών που ισχύουν στις αμιγώς ιδιωτικές τράπεζες, οδηγώντας όχι μόνο σε μείωση μισθών, αλλά και σε αθρόες απολύσεις.